教育研修事業に関して
こんなお悩みありませんか？
- 料金が高い割に内容が抽象的で社員の反応もイマイチ
- 社員と講師との年齢が離れすぎており価値観が違い過ぎた
- 研修で上がった熱(モチベーション)が長続きしない
- 大手の研修会社に依頼したが研修内容のカスタムができなかった
- 研修をすることが目的になっており成果を感じられない
そんなお悩みはまるごと
私たちが解決できます
研修は*顧客満足度評価4.75を叩き出した代表が登壇いたします。
「脳科学」「心理学」と自身の経験・スキルを組み合わせた研修で、
記憶に残り成果を実感できる内容です。
加えて研修後の熱を冷まさない“伴走メンタリング制度”を四国で初導入しております。
300回以上の研修に登壇した実績をもとに
貴社の課題解決に最適なサービスをご提案します。
*４つの項目で約3.000名の5段階評価アンケートより
WEBアンケートと感想
7時間があっという間だった！明日からすぐに実践できる内容だったので明日から意識してやっていきたい！
関係性構築の要点を分かりやすく強調してくださったので、内容も頭に入りやすいものでした。
最後まで笑顔で優しい印象でした。声がすごく聞きやすくびっくりした！内容も素晴らしかった。
問いに対して自分の考えを言語化して、それを他の方と共有！交流もできて楽しく学ぶことができた。
関係性を作る上でアイスブレイクの大切さを感じた！トーク力はセンスではなく学習で身につく事が印象的だった。
商談がうまくいく・いかないは自分の説明が悪いと思っていたが、冒頭の時間で「関係性が作れていない」可能性が高いからうまくいかないという事が分かった。今まで考えたことも無い視点だったので、これから冒頭の場作りを頑張りたい！
声が聞きやすかった。毎年来る変な肩書がある講師よりも説明も内容も本当に良かった！毎回雲崎さんに来て欲しい！
調度良い量と内容だった。他の方とも交流ができ色々な意見を聞いた後に、講師の解説があったので知見が広まった。
講師の方の説明がとにかく分かり易かった。今まで受けたビジネス研修で過去一良かった。
テキスト、口頭での解説どちらもわかりやすかった。心理学と脳科学の観点での研修を初めて受けたが、相手が気を許す、心を開く構造や仕組みを知れて面白かった。明日から実践します。
研修はワーク＆対話形式を重視！
「すぐに明日使える」実践的な内容で構成します
学んだスキルや知識を「明日使える」という事を軸に研修を構築しています。
個人＆グループでのワーク・対話形式のアウトプット課題も用意しており、実践的に学習いただけます。また、長時間の研修であっても飽きさせない工夫・集中力を切らせない脳科学の仕組みを研修の随所に組み込んでおりますので、最後まで満足いただける内容の研修をご期待ください！
研修＋伴走メンタリング制度
研修で得た学びは、一時的な“熱”となりモチベーション向上につながりますが、一定期間が経過するとその熱はどうしても冷めてしまいます。
私たちは、その熱を冷まさず成果につなげるために研修終了後から1〜3か月の期間、受講者を対象に伴走型で1対1でのメンタリングを提供しています。
研修で得た知識やスキルを実務に活かせているかの確認はもちろん、現場での課題やつまずきを一緒に解決しながら行動変容を促し「学びの定着」と「成果の見える化」を実現します。
研修の内容・時間はカスタムが可能
お客様のご要望に合わせて研修内容のカスタムが可能です。
まずはお気軽にご相談ください。研修の内容と時間を相談し決定いたします。
(例、新入社員研修に関係性構築研修を入れて欲しい。時間は4時間で実施して欲しい 等)
オンライン対応で全国どこからでも受講可能
時間や場所を選ばず、自宅やオフィスからオンラインで研修を受けられます。
また、研修予定日まで期間が短い場合でもお受けできる可能性がございます。
まずはご相談ください。
(※依頼日から3日後に開催の研修をお受けした実績もございます)
研修プログラム一例
研修の内容・時間はカスタムが可能
- 対人力強化研修
- 相互理解バリューカード研修
- 関係性構築研修
- チームビルディング研修
- ファシリテーション研修
- 新入社員研修
- ビジネスマナー研修
- 中堅社員研修
- リーダー研修
- 顧客満足度UP研修
- 集客力UP研修
- 進路ガイダンス研修
- ロジカルシンキング研修
- メンター研修 など
リスキリング（学び直しの場）
社会人のスキルアップやキャリア形成を支援するリスキリングの学び直しの場を提供。
会社に福利厚生として導入し、退社後の時間(19:00-20:00)にオンラインで1時間程度で様々な研修を実施されている事例もございます。お気軽にお問合せください。
Works
事例紹介とお客様の声
