教育研修事業に関して
こんなお悩みありませんか？
- 料金が高い割に内容が抽象的で社員の反応もイマイチ
- 社員と講師との年齢が離れすぎており価値観が違い過ぎた
- 研修で上がった熱(モチベーション)が長続きしない
- 大手の研修会社に依頼したが研修内容のカスタムができなかった
- 研修をすることが目的になっており成果を感じられない
そんなお悩みはまるごと
私たちが解決できます
研修は*顧客満足度評価4.75を叩き出す代表がすべて登壇。「脳科学×心理学」と自身の経験・スキルを組み合わせた研修で
記憶に残り成果を実感いただけます。
研修後の熱を冷まさない“伴走メンタリング制度”を四国で初導入しております。
300回以上の研修に登壇した実績をもとに
貴社の課題解決に最適なサービスをご提案します。*４つの項目で約3.000名の5段階評価アンケートより
研修はワーク＆対話形式を重視！
学んだスキルや知識を「明日使える」という事を軸に研修を構築しています。
個人＆グループでのワーク・対話形式のアウトプット課題も用意しており、実践的に学習いただけます。また「脳科学×心理学」を用いた人心掌握術の仕組みを研修の随所に組み込んでおります。
研修＋伴走メンタリング制度
研修で得た学びは、一時的な“熱”となりモチベーション向上につながりますが 一定期間が経過するとその熱はどうしても冷めてしまいます。これは脳の構造の問題です。
その熱を冷まさず成果につなげるために研修終了後から1〜3か月の期間、受講者を対象に伴走型メンタリングを提供しています。
オンライン対応で全国どこからでも受講可能
時間や場所を選ばず、自宅やオフィスからオンラインで研修を受けられます。
また、研修予定日まで期間が短い場合でもお受けできる可能性がございます。
まずはご相談ください。
研修プログラム一例
研修の内容・時間はカスタムが可能
【対人力・コミュニケーション強化】
対人力強化研修｜相互理解バリューカード研修｜関係性構築研修｜チームビルディング研修
【階層別研修】
新入社員研修｜ビジネスマナー研修｜中堅社員研修｜リーダー研修｜メンター研修
【思考力・問題解決・業務改善】
ロジカルシンキング研修｜PDCA強化研修
【ファシリテーション・会議運営】
ファシリテーション研修
【顧客理解・事業成長】
顧客満足度UP研修｜集客力UP研修
【教育機関向け】
進路ガイダンス研修｜キャリア講話
リスキリング（学び直しの場）
社会人のスキルアップやキャリア形成を支援する学び直しの場を提供。会社に福利厚生として導入し 退社後の時間(19:00-20:00)にオンラインで1時間程度で様々な研修を実施されている事例もございます。お気軽にお問合せください。
Works
事例紹介とお客様の声
